Tous nos services visent à supporter les entreprises, groupes ou organisations à faciliter l’échange de connaissances entre les pairs, que ce soit par la rencontre ou la collaboration en ligne. N’hésitez pas à nous contacter pour des services sur mesure !
(Disponible en 2012 – Devenez entreprise-pilote !)
À partir du début de 2012, nous permettrons aux entreprises d'utiliser une version privée de la plateforme E-180, dans le but de faciliter l'échange de connaissances à l'interne, parmi leurs employés.
Nous sommes à la recherche d’entreprises intéressées à tester le produit. Contactez-nous pour nous signifier votre intérêt !
Utilisez les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Quora) et la production de contenus variés (vidéos, blogue, balados, micro-blogging en direct) afin de joindre ou de fédérer une communauté de gens passionnés par votre domaine d’activité.
E-180 travaille sur la stratégie de médias sociaux du Centre des enseignants du Musée virtuel du Canada depuis 2010. C’est à ce titre que nous avons créé le #ClavEd, où des dizaines d’éducateurs francophones du monde entier se retrouvent pour discuter innovation pédagogique en utilisant le dièse #ClavEd sur Twitter. Depuis son instigation à la mi-novembre 2010, plus de 13 000 tweets ont été échangés par des éducateurs francophones du Québec et d’autres provinces canadiennes, bien sûr, mais aussi de France, de Belgique, de Madagascar et de Nouvelle-Zélande, positionnant le Centre des enseignants comme un des leaders en éducation innovante dans la francophonie!
Contactez-nous pour nous faire part de vos besoins!
Les Marchés des savoirs sont des animations de 90 minutes offertes lors d’événements (colloques, 5@7 de réseautage) ou au sein d’équipes de travail (« team building ») afin de favoriser l’échange express de connaissances sur un thème choisi par l’organisateur ainsi que le développement de nouvelles relations porteuses d’apprentissages au sein de communautés. La formule flexible des MdS peut être adaptée à vos besoins.
« Je ne croyais pas qu’il soit possible d’en apprendre autant en si peu de temps ! Une communauté en ligne sera-t-elle créée ? Nous voulons rester en contact. Bravo pour un super concept !»
« C’était vraiment enrichissant de voir qu’on peut vraiment contribuer au développement de quelqu’un, qu’on peut faire la différence. Je ne m’attendais pas à cela. »
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Les Communautés de pratique (CdP) : une façon innovante d’organiser la formation de vos employés ou des membres de votre groupe ! Les CdP capitalisent sur les connaissances présentes à l’intérieur d’un groupe et sur la motivation des membres de ce groupe à contribuer au développement de leurs pairs. Résultat : des gens engagés dans leur apprentissage, des ressources variées faisant avancer la pratique des membres de la CdP et une formation vivante, qui s’adapte aux besoins de ceux qui la composent. Tout le contraire d’un curriculum de formation rigide et parfois désuet !
« Si ce n’avait pas été de ma Communauté de pratique l’an dernier, j’aurais décroché. Mais je suis maintenant plus motivé que jamais! »
« Ma Communauté de pratique a brisé mon isolement et me permet hebdomadairement de partager des meilleures pratiques avec mes collègues. »
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Présente sur les médias sociaux depuis 2006, l’équipe de E-180 a acquis une solide expérience dans l’utilisation des médias sociaux pour stimuler l’engagement et la mobilisation. Nous partageons nos découvertes, nos stratégies, mais aussi nos erreurs par l’entremise de formations sur mesure que nous offrons aux entreprises, groupes et organisations. En voici quelques exemples :
Module faisant le survol de la culture de collaboration entourant les médias sociaux, des résultats qu’on peut en espérer et des pièges à éviter.
Module visant à démystifier les divers outils utilisés afin de gérer une campagne de médias sociaux. Plus de temps peut être dévoué à un outil en particulier, dépendamment des besoins des participants.
Module traitant des divers outils en ligne pouvant être utilisés afin de créer et de nourrir une communauté de pratique en ligne.
Module permettant aux participants de créer leur propre stratégie de médias sociaux, à l’aide d’études de cas et de l’accompagnement de la formatrice.
